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摘要:
试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的相互考察、选择的一段特殊期间.在实践中,用人单位滥用试用期侵犯劳动者合法权益的现象屡见不鲜,本文系统阐述了试用期的相关法律规定,指出了滥用试用期的常见现象和法律风险,最后提出了用人单位应对试用期法律风险的具体措施.
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文献信息
篇名 用人单位如何应对试用期法律风险
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 劳动合同 试用期 措施
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 78-79
页数 2页 分类号 F2
字数 2164字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.02.046
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1 李军 3 17 2.0 3.0
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研究主题发展历程
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劳动合同
试用期
措施
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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