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摘要:
我国石油企业的改革使石油企业的队伍结构发生了变化,员工收入差距越来越大,而贫富差距的加大会让企业里的部分员工产生敌对和激动的情绪.而随着改革的深入进行,以及石油企业海外业务的拓展,石油企业将会面临着越来越复杂的矛盾和冲突,因此建立和谐油田企业的复杂性和艰巨性比较突出.
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文献信息
篇名 我国石油企业员工冲突问题探讨
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 冲突 石油企业 任务冲突关系冲突
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 81-83
页数 3页 分类号 F270
字数 5877字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.02.039
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘新 中国地质大学人文经管学院 5 15 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
冲突
石油企业
任务冲突关系冲突
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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