作者:
原文服务方: 全科护理       
摘要:
从护理人员自身方面和社会方面分析了护理人员流失的原因,提出应该提高护理人员的社会地位、合理安排工作时间及岗位、提高待遇、加强护理人员的素质教育、重视护理人员的心理需求等措施,以减少护理人员的流失.
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护理人员
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流失
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儿科护理人员
离职因素
管理对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 护理人员流失的原因及对策
来源期刊 全科护理 学科
关键词 护理人员 流失 原因
年,卷(期) 2010,(29) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 2690-2690
页数 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4748.2010.29.048
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1 庞海玲 8 64 4.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
护理人员
流失
原因
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
全科护理
半月刊
1674-4748
14-1349/R
16开
太原解放南路55号
2003-01-01
中文
出版文献量(篇)
33805
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114773
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