我国政府管理之探究

• 作者: 何学军 黄杰
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 政治法律
• 关键词: 政府 职权 干部选拔
• 年，卷（期）: 2010,（34）
• 页码范围: 42
• 分类号: D6
• 字数: 2178字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.34.024

摘要

我国当前政府机构的管理体制已经不能适应经济发展的需要,具体表现在以下两个方面:一是政府机构的职能过大,市场机制不能发挥对经济发展的调配作用;二是政府机构的官员选拔体制不合理,致使人员膨胀,给国家财政形成巨大压力.政府机构必须针对上述两个方面进行改革.既要科学地界定政府机构的职权,又要建立合理的干部选拔机制,完善现任干部的激励机制和惩戒机制.唯此,才能让政府部门在经济建设中发挥更大的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何学军	武警广州指挥学院教研部	2	0	0.0	0.0
2	黄杰	武警广州指挥学院教研部	2	1	1.0	1.0