合同护士工作价值观与工作满意度的调查研究

• 作者: 曹秉容 李继平 黄霞
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 合同护士 工作价值观 工作满意度
• 年，卷（期）: 2010,（12）
• 所属期刊栏目: 研究荟萃
• 页码范围: 1418-1420
• 分类号: R4
• 字数: 1480字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2010.12.021

摘要

目的 探讨合同护士工作价值观对工作满意度的影响.方法 以成都市三级综合医院合同护士为研究对象,使用工作满意度问卷(MSQ)和工作价值观问卷对1 221名合同护士进行问卷调查.结果 一般满意度的影响因素包括经济报酬、人际关系、智力刺激、审美主义、轻松舒适、社会地位、利他主义(标准化β分别为-0.319,0.239,0.203,0.124,-0.095,0.077,0.073).结论 合同护士工作价值观对工作满意度有影响.重视人际关系和智力刺激的合同护士对工作更加满意,重视经济报酬的合同护士则倾向于不满意.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李继平	四川大学华西医院护理部	204	2677	29.0	43.0
2	黄霞	四川大学华西医院护理部	37	213	8.0	14.0
3	曹秉容	四川大学华西医院护理部	2	11	2.0	2.0