对民营企业发展中压力管理的新思考

• 作者: 李彤
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 压力管理
• 年，卷（期）: 2010,（33）
• 页码范围: 85-86
• 分类号: F270
• 字数: 4353字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.33.040

摘要

当今中国,民营企业在守业发展阶段始终没有一种合理化的压力管理方式.为此,本文透过对合理化"压力"的诠释,指出维系中国民营企业发展的关键是企业必须不断加强建设符合中国国情的合理化的压力管理模式.通过对管理过程中压力的来源分析,指出合理保证关键员工工作的新鲜度和挑战性,是实施有效压力管理、维持管理绩效的前提与基础.只有及时找到关键业务、关键岗位中的关键员工,实施跨越式目标管理与跨越式薪酬管理,夯实基础,完备动力,中国民营企业的发展才会越来越好.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李彤	绵阳师范学院历史文化与旅游管理学院	16	10	2.0	2.0