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摘要:
本文分析了组织内部免争违背自由竞争本质的两个条件,以及其违背了现代管理的规律,进而探讨了在组织内部过分强调竞争可能产生的负面影响,并指出应该用制度而不是竞争来约束组织内部人的行为.
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文献信息
篇名 组织内部竞争的负面影响初探
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 组织 内部竞争 负面影响
年,卷(期) 2010,(31) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 87-88
页数 分类号 F270
字数 3187字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.31.045
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研究主题发展历程
节点文献
组织
内部竞争
负面影响
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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