战略人力资源管理能力评价体系研究综述

• 作者: 张丹 程志超
• 来源期刊: 企业导报
• 学科: 经济
• 关键词: 战略 人力资源管理能力 评价体系
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 216-217
• 分类号: F2
• 字数: 2722字
• 语种: 中文

摘要

随着竞争的日益激烈和战略在企业经营和发展中的作用日益凸现,人力资源管理也被提到了战略高度,国内外学者也在这方面进行了相关研究,并构建了相关指标体系,这些研究大都是从定性的角度进行分析.在战略人力资源管理能力评价指标的构建方面,也缺少完整、客观的评价体系和评价方法,还需要进一步的探索研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程志超	北京航空航天大学经济管理学院	36	145	7.0	11.0
2	张丹	北京航空航天大学经济管理学院	7	22	2.0	4.0