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摘要:
服务外包产业具有环境污染少、资源能耗低并可大量容纳高素质人才就业等特点,加快推进服务外包做大做强,是加速发展现代服务业的重要突破口.目前我国服务外包还处于起步阶段,专业化人才匮乏也已经成为制约服务外包发展的-大瓶颈.因此,本文通过分析服务外包人力资源特点及其对产业发展影响,揭示了我国服务外包产业发展中人力资源开发存在的问题,进而提出了我国服务外包产业人力资源开发建议.
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文献信息
篇名 基于服务外包产业的人力资源开发研究
来源期刊 活力 学科 经济
关键词 服务外包 人力资源 开发
年,卷(期) 2010,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 65
页数 分类号 F2
字数 2004字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6263.2010.21.034
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王剑萍 4 18 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
服务外包
人力资源
开发
研究起点
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期刊影响力
活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
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