论现代人力资源管理在医院发展中的重要性

• 作者: 李霞
• 来源期刊: 中国当代医药
• 学科: 医学
• 关键词: 人力资源 医院 市场竞争 重要性
• 年，卷（期）: 2010,（28）
• 页码范围: 132-133
• 分类号: R-05
• 字数: 3237字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4721.2010.28.087

摘要

分析当前我国公立医院存在的人力资源管理问题,介绍先进的、可行的方法,探索医院人力资源管理的现状,为公立医院逐步实现现代人力资源管理提供积极的借鉴作用.笔者采用以人为本的现代人力资源管理理念,有利于人才的成长和人才队伍的稳定,可以保证公立医院在医疗市场竞争中立于不败之地,使公立医院的公益性为人民群众提供更好的医疗服务.实施现代人力资源管理理念和新的人才战略,可解决当前我国公立医院人力资源管理方面存在的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李霞		33	74	5.0	6.0