国有企业干部管理体制改革探讨

• 作者: 李梅香
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 干部管理 改革 管理体制
• 年，卷（期）: 2010,（29）
• 页码范围: 93-94
• 分类号: F2
• 字数: 2084字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.29.057

摘要

国有企业是关系我国经济发展的主要力量,国有企业的干部制度,是国企使用、管理干部工作规范和行为的准则.搞好国有企业,关键在于抓好企业领导班子建设.企业有了一个好的领导班子,才能使企业改革不断深入,管理水平不断提高,实力不断壮大,也才能带出好的过得硬的队伍.但是,目前国有企业在领导管理体制和组织管理制度等方面,与建立现代企业制度的目标要求还是有一定距离的.本文就我国国有企业干部管理体制改革进行了探讨.

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1	李梅香		2	3	1.0	1.0