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摘要:
培训就是使受训人员通过有计划的.连续的系统学习而获得知识技能.态度,乃至行为的定向改进的过程,以使其能够按照预期的标准或水平完成所承担或将要承担的工作任务.本文力求从多个方面对新员工的培训提出自己的看法和建议,与业界同行进行探讨.
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篇名 新员工培训之我见
来源期刊 管理学家 学科
关键词 新员工 培训 规则 标准
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 151
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 张教彬 2 0 0.0 0.0
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