医院产权制度改革下人事关系处理的几点看法

• 作者: 胡盘秀
• 来源期刊: 中国美容医学
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 产权制度改革 人事关系
• 年，卷（期）: 2010,（z4）
• 页码范围: 316-317
• 分类号: R197.3
• 字数: 3382字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-6455.2010.z4.343

摘要

面对新医改、新政策和新形势,我国医疗卫生产业已经无法回避公立医院产权改革同题,其必然性勿容置疑.但是,卫生领域所具有的特殊性使得医院的产权制度改革同样面临着相当的难度:包括产权的明晰度、责任与义务、人员处理等.其中最重要的和最棘手的无非还是关于人的问题,如:人员身份的界定、出口以及待遇等相关人事关系的处理.因此,本文就医院产权制度改革下人事关系的处理问题提出些许粗浅的看法,供同行们进行调研和探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡盘秀	江苏无锡第三人民医院人事科	1	0	0.0	0.0