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摘要:
进入21世纪,人力资源己成为企业竞争的根本,成为决定一个企业是否具有竞争力的第一要素.因此,推进油田企业人力资源开发与管理,适应高速发展和对外开放形势,是我国石油公司的战略要求.
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人力资源
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国有企业
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关键词云
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文献信息
篇名 油田人力资源开发管理问题分析与对策研究
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 主题式学习 中等职业学校 教学设计
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 191
页数 1页 分类号 F2
字数 2152字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.03.121
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 牛朝伟 辽河油田公司人事处 6 42 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
主题式学习
中等职业学校
教学设计
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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64559
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