国际化经营人力资本胜任素质模型构建与完善

• 作者: 李宾
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 国际化经营 胜任素质模型 人力资本 指标体系
• 年，卷（期）: 2010,（36）
• 页码范围: 84-85
• 分类号: F240
• 字数: 4317字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.36.041

摘要

企业在国际化经营阶段应有相应的人力资本作为支撑.对人力资本的评估需要适宜的指标和标准,企业可以借助于胜任素质模型来确定需要的人力资本.人才的价值是最能代表人力资本.通过构建经营人才胜任力模型,阐述了基于人力资本理论的素质模型的构建过程.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李宾	南华工商学院旅游系	23	57	4.0	6.0