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摘要:
制度的生命力在于贯彻执行,但制度执行中在现实中往往会引发管理中矛盾和冲突,甚至造成制度抑制.面对制度执行中的困局,本文通过详细的案例分析,指出领导者要深入分析制度执行中的矛盾或冲突关键所在,站在人本管理的角度,重点考虑人的行为动机及利益关系,因势利导进行灵活调整和处理,从而有效实现制度设计的目标.
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文献信息
篇名 执行制度中的领导艺术
来源期刊 管理观察 学科 社会科学
关键词 制度执行 领导艺术 人本管理
年,卷(期) 2010,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 119
页数 分类号 C93
字数 2102字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.24.087
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作者信息
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1 罗杰 东北石油大学经济管理学院 29 138 6.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
制度执行
领导艺术
人本管理
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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