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原文服务方: 科学之友       
摘要:
人力资源是第一资源,企业的竞争归根到底是人才的竞争.在我国建设社会主义市场经济的进程中,在经济全球化的大趋势下,企业必须与时俱进,改进管理理念与管理模式,实现科学的管理,员工满意度成为企业管理者十分关注的问题.文章通过对员工满意度的功能和影响因素的分析,旨在对企业人力资源管理工作中,如何通过提高员工满意度、激发员工积极性,稳步促进企业经营发展给予建议.
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文献信息
篇名 浅议员工满意度
来源期刊 科学之友 学科
关键词 员工满意度 人力资源管理 企业文化
年,卷(期) 2010,(30) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 94-94
页数 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王倩 18 17 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工满意度
人力资源管理
企业文化
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
科学之友
月刊
1000-8136
14-1032/N
大16开
1980-01-01
chi
出版文献量(篇)
23322
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