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摘要:
在知识经济时代,企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争,尤其是公司最有价值员工之间的竞争,需要我们要认真研究对策实现企业健康和可持续发展.
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文献信息
篇名 浅谈如何挽留对公司最有价值的员工
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 挽留 最有价值员工 对策
年,卷(期) 2010,(14) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 201
页数 分类号 F2
字数 2367字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.14.139
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹启刚 冀中能源股份有限公司葛泉矿劳人部 1 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
挽留
最有价值员工
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
总被引数(次)
132752
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