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摘要:
着重点人力资源在企业中的意义和作用,企业文化与人力资源相互关系.
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企业文化与人力资源管理的互动性科学探讨
企业文化
人力资源管理
互动性科学
企业文化建设与人力资源管理的结合
企业文化
人力资源
员工认同
创新
浅谈建立企业文化对人力资源管理的重要性
企业文化
以人为本
忠诚观
少数精锐
企业人力资源管理的创新思维与企业文化建设
企业文化
核心竞争力
创新思维
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 人力资源管理与企业文化
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业文化 人力资源
年,卷(期) 2010,(26) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79
页数 分类号 F2
字数 2103字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.26.051
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李忠良 3 0 0.0 0.0
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2010(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
总被引数(次)
61459
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