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摘要:
高职院校教师弹性管理是以教师的全面发展为核心,创造相应的环境、条件,以个人自我管理为基础,以实现教师与学校共同愿景为目标的一种有效管理.高职院校教师弹性管理的实施过程中存在着道德、经济和政治等风险,探讨规避这些风险的对策,以便高职院校更好地实施教师弹性管理.
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文献信息
篇名 高职院校教师弹性管理的风险规避研究
来源期刊 管理学家 学科
关键词 高职院校教师 弹性管理 风险规避
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 85-86
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张红专 20 92 6.0 9.0
2 肖晓莺 20 54 3.0 7.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校教师
弹性管理
风险规避
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理学家
半月刊
chi
出版文献量(篇)
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