浅析"五个坚持"对企业信访维稳工作的推动作用

• 作者: 王洪生
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 五个坚持 信访维稳 企业发展
• 年，卷（期）: 2010,（16）
• 页码范围: 10
• 分类号: F27
• 字数: 1858字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-828X.2010.16.008

摘要

企业信访维稳工作是企业倾听员工意见,理顺员工情绪,化解矛盾纠纷的重要途径,是企业体察员工疾苦,维护员工利益,聚集员工智慧的重要渠道,也是企业是否和谐稳定、又好又快发展的晴雨表.企业在市场化、集约化不断推进,各个方面都快速发展,企业信访维稳工作出现了许多新情况和新特点.为妥善解决企业快速发展进程中出现的矛盾,处理好企业不断发展与员工利益增长需求的关系,如何充分发挥员工在企业中的主人翁作用,保持企业持续快速健康发展与和谐稳定长治久安,本文认为应做到"五个坚持".

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1	王洪生		1	4	1.0	1.0