基于"工学结合"高职院校《人力资源管理》教学模式改革探索与实践

• 作者: 赵桂芹
• 来源期刊: 中国科教创新导刊
• 学科: 教育
• 关键词: 高职院校 工学结合 人力资源管理 教学模式改革
• 年，卷（期）: 2010,（13）
• 页码范围: 24-25
• 分类号: G420
• 字数: 3727字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9795.2010.13.020

摘要

<人力资源管理>课程作为一门高职院校实践性较强的应用性学科,其教学目的是培养学生在掌握相关的必要理论知识的基础上,通过多种形式的训练和强化,获得企业所需的、更为娴熟的专业技能,培养和造就理论基础扎实、实践能力强、综合索质高的管理者,并在实际理论知识应用中解决我国企业所面临的人力资源管理问题.本文从高职院校学生的特点出发,探索基于"工学结合"的<人力资源管理>教学模式改革的探索与实践.并提出高职高专学生培养与企业需求的零距离的方法和途径,以便为高职院校基于"工学结合"<人力资源管理>教学改革提供一点儿微薄之力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵桂芹		9	14	2.0	3.0