谈"以人为本"的贯彻问题

• 作者: 郭桂杰
• 来源期刊: 活力
• 学科: 政治法律
• 关键词: 以人为本 管好人才 贯彻问题
• 年，卷（期）: 2010,（20）
• 页码范围: 105-106
• 分类号: D6
• 字数: 3210字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6263.2010.20.082

摘要

进入21世纪,面对知识经济,财富时代的新势态,迫切要求企业规模发展和增强竞争力,以迎接市场国家化带来的挑战.要使企业在激烈的竞争下,按照国际发展的基本原则生产发展,就必须贯彻"以人为本"的思想,尊重人才,实行激励等新的管理机制,置人的管理于企业管理的中心位置,真正管理好人才,留住人才,为确保企业的健康有序发展保驾护航.