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摘要:
绩效考核是现代医院管理工作中的重要内容,笔者所在医院在探索实践过程中,抓住科学设置考核指标,在绩效考核管理实施中,坚持以人为本做好思想政治工作,加强院科两级管理,保障绩效考核平稳运行,建立了一套具有笔者所在医院特色的绩效考核模式.通过实施绩效考核,提升了医院核心竞争力,实现了医院又好又快发展.
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文献信息
篇名 浅谈医院绩效考核管理与思想政治工作
来源期刊 中外医学研究 学科 医学
关键词 医院 绩效考核管理 思想政治工作
年,卷(期) 2010,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-54
页数 分类号 R1
字数 2492字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-6805.2010.21.035
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作者信息
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1 郇业青 7 36 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院
绩效考核管理
思想政治工作
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
中外医学研究
旬刊
1674-6805
23-1555/R
大16开
北京市丰台区文体路5号院
14-83
2003
chi
出版文献量(篇)
42956
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8
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144707
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