国企企业文化与职业化员工共赢共发展

• 作者: 陈永欣
• 来源期刊: 财经界（学术）
• 学科: 经济
• 关键词: 国企 企业文化 改革 企业管理 职业化员工
• 年，卷（期）: 2010,（24）
• 页码范围: 75
• 分类号: F4
• 字数: 1989字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2781.2010.24.061

摘要

我国的国企改革不彻底导致企业文化建设存在一些误区,职业化员工在国企中无法很好地共存共赢共发展.如何在建设国企企业文化的同时,将职业化员工的特点兼容并包地吸纳和运用好,是我国国企管理阶层现阶段必须认真思考的问题.文章通过对我国国企改革和国企企业文化建设过程中的经验教训的分析,阐述如何在国企的发展中有效地吸纳、培养和管理职业化员工.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈永欣		2	7	2.0	2.0