企业人力资源共享联盟的运行机制研究

• 作者: 林凤 赵福杨
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 企业联盟 人力资源共享 运行机制
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 1598字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.05.039

摘要

人力资源是企业中最为重要的资源,是企业生存、发展的重要保障,在竞争日趋激烈的今天,如何整合外部人力资源为已所用,实现不同企业间的人力资源共享已成为企业获取竞争优势的有力法宝.本文提出了一种实现人力资源共享的思路一建立人力资源联盟,并构建了模型对其运行机制进行了分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林凤	上海理工大学管理学院	97	424	10.0	16.0
2	赵福杨	上海理工大学管理学院	2	8	1.0	2.0