组织沟通在绩效管理中的应用

• 作者: 徐忠勇
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 组织沟通 问题 对策
• 年，卷（期）: 2010,（18）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 111
• 分类号: F2
• 字数: 2195字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.18.075

摘要

沟通是绩效管理的一个重要特点.在大量的有关绩效管理的专著、文章中,作者们也都不约而同的强调了沟通对绩效管理的作用,更有的人把沟通称做绩效管理的"灵魂",可见沟通对绩效管理的作用是多么的重要.本文就绩效管理和组织沟通的定义、内容等方面进行了阐述,分析组织沟通在绩效管理中的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐忠勇		2	2	1.0	1.0