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摘要:
史玉柱东山再起并接连创追商业神奇,一条重要经验就是十分注重职业经理团队建设.研究表明,其职业经理团队建设经验主要归结为四个方面:第一,选人用人重看素质;第二,老板须有人格魅力;第三,满足人才利益需求;第四,职业经理培养为主.
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文献信息
篇名 从巨人的成功谈职业经理团队建设
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 职业经理 团队建设 火枪手 人格魅力 树根模型
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 154,153
页数 2页 分类号 F2
字数 2948字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.07.104
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1 何腊柏 4 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业经理
团队建设
火枪手
人格魅力
树根模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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