浅谈新时期医院人力资源管理

• 作者: 陈珺
• 来源期刊: 中国医学创新
• 学科: 医学
• 关键词: 新时期 医院人力资源管理
• 年，卷（期）: 2010,（32）
• 页码范围: 160-162
• 分类号: R1
• 字数: 4428字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4985.2010.32.101

摘要

人力资源管理是对人力资源的获取、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和控制活动,是通过协调组织中的人与事关系和共事人的关系,以充分开发人力资源,挖掘人的潜力,调动人的积极性,提高工作效率,实现组织目标的理论、方法、工具和技术.医院是由多种资源组成的一个整体,而人力资源是医院的第一资源,要想让其发挥核心资源的作用,并且能够与其他资源进行最有效的整合,其人力资源质量的高低是最为关键的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈珺		3	12	2.0	3.0