浅析薪酬管理体系设计

• 作者: 张春明
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬管理 绩效 福利
• 年，卷（期）: 2010,（27）
• 页码范围: 188-189
• 分类号: F2
• 字数: 2095字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.27.130

摘要

作为人力资源管理体系的重要组成部分,薪酬管理是企业高层管理者以及所有员工最为关注的内容,它直接关系到企业人力资源管理的成效,同时时企业的整体绩效产生巨大影响.本文从薪酬管理的原则着手,分析了如何为企业设计符合管理特点和发展需要的薪酬体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张春明		53	158	6.0	9.0