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摘要:
为提高高校人力资源管理质量,筛选出高校人力资源管理系统评价指标以及计算方法.运用01分配法对各报告期指标进行评价,分别求出高校人力资源管理评价指数和开发评价指教以及综合指数.实践证明,该方法简单有效,收到了预期的效果,可以为学校高层管理人员的战略决策提供参考.
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文献信息
篇名 高校教师人力资源管理系统评价方法研究
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 高校 人力资源管理 评价方法
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 211-212
页数 分类号 G64
字数 1734字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.04.136
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 万玺 重庆科技学院经济管理学院 31 102 5.0 8.0
2 李钦 重庆科技学院人事处 11 14 3.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
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评价方法
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相关学者/机构
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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