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摘要:
如何进一步提高人力资源的优势,把人力资源的作用发挥到最高程度,在现代社会中,员工培训为此提供了一条很好的途径.本文首先阐述了我国国有企业员工培训的意义.其次,从团队精神的培训;注重员工能力的培养;对员工培训需求进行科学分析,制定合理的培训计划等方面对我国国有企业员工培训带来的思考进行探讨,具有一定的参考价值.
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文献信息
篇名 我国国有企业员工培训带来的思考
来源期刊 财经界(学术) 学科 经济
关键词 国有企业 员工培训 思考
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目 经济论坛
研究方向 页码范围 29-30
页数 分类号 F2
字数 2577字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2781.2010.06.022
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘雪梅 兖矿集团有限公司国际贸易部 1 12 1.0 1.0
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1983
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