知识型员工弹性福利的激励作用研究

• 作者: 刘敬孝 王培梅
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 激励 弹性福利制度
• 年，卷（期）: 2010,（25）
• 页码范围: 90-91
• 分类号: F2
• 字数: 1956字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.25.068

摘要

知识型员工是企业的中坚力量,是企业发展的强大动力,然而目前国内企业对知识型员工的福利激励机制存在很大问题,模式单一、阶层福利、供需失衡等是导致知识型员工福利满意度低的主要原因.本文引入弹性福利制度,依据相关数据支持,通过合理设置福利项目、加强员工沟通、提高员工参与度等措施研究如何有效激励知识型员工,为企业创造更大效益.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘敬孝	中国海洋大学管理学院	16	168	5.0	12.0
2	王培梅	中国海洋大学管理学院	1	4	1.0	1.0