实现建筑装饰企业人力资源有效管理的思考

• 作者: 张建夫
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 建筑装饰企业 人力资源 有效管理
• 年，卷（期）: 2010,（20）
• 页码范围: 155-156
• 分类号: F4
• 字数: 4186字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.20.101

摘要

在我国建筑装饰企业发展的同时,由于人力资源管理缺乏发展战略规划,没有明确的岗位职责,忽视企业文化建设,激励措施缺乏科学性、规范性等,造成建筑装饰企业人才的流失,特别是核心管理人员和技术人员的流失,给企业带来重大的经济损失.文章从建筑装饰企业人力资源管理的角度出发进行分析,提出了几点看法,以供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张建夫		4	5	1.0	2.0