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摘要:
知识经济的运作使现有企业组织结构面临着挑战和创新,曾经普遍采用的科层制组织模式正在被一种新型的扁平化组织模式所取代.企业组织结构从"金字塔"向扁平化管理的转变,已成为企业管理模式变革不可阻档的潮流,标志着企业发展已全面进入扁平化管理时代.本文首先介绍扁平化组织结构的概念、特征及产生的原因,在此基础上用经济学理论分析企业组织结构扁平化趋势,指出组织结构扁平化的优势与不足,最后提出怎样构建企业扁平化组织架构.
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文献信息
篇名 企业组织结构扁平化问题研究——基于交易费用理论和委托代理理论的思考
来源期刊 财经界(学术) 学科 经济
关键词 扁平化 组织架构 交易费用 委托代理
年,卷(期) 2010,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-42,45
页数 分类号 F2
字数 5475字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2781.2010.20.030
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1 胡晶 3 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
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扁平化
组织架构
交易费用
委托代理
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财经界
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1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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