论劳务派遣用工形式下企业的人力资源管理应对

• 作者: 杨盈
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 劳务派遣 劳务派遣协议 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2010,（11）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 91-92
• 分类号: F2
• 字数: 2536字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.11.061

摘要

在当前的劳动关系法律背景下,用工单位采用劳务派遣也面临着一些法律风险.为了防范和减少法律风险,用工单位除了自身应依法履行义务外,还应从劳务源遣单位的选择、监督和管理,重要环节手续上的完善,以及劳务派遣协议的设计等几个方面入手加强人力资源管理应对举措.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨盈		1	5	1.0	1.0