量子场论视角下的企业文化:特性与结构

• 作者: 郭立新
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化场 量子场 基本元场 企业文化场结构
• 年，卷（期）: 2010,（30）
• 页码范围: 104-105
• 分类号: F2
• 字数: 4171字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.30.071

摘要

在对企业文化进行新界定的基础上,运用量子场论研究了企业文化场的"物质"特性和结构,构建了企业文化场结构模型.结果表明:①企业文化场在不同的层级具有不同的特征显现.在微观层面,显现为大量相互耦合的基本元场(量子场),遵循微观高速粒子运动律;在中观层面,显现为企业家文化场、中层管理团队文化场、员工文化场、制度文化场、物质文化场的相互作用;在宏观层面,企业文化场是一个独立的"整体场".②企业文化场具有自我恢复力和能量等级特征,能量等级越高,刚性越强,越容易向外透射价值观和信仰,难以受其它文化场的影响.③企业文化刚性超越需要相当级别能量的激发,使企业文化场发生能量等级跃迁,破坏其自我恢复力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭立新	淮阴工学院经济管理学院	27	158	5.0	12.0