论我国公务员法中激励机制的创新

• 作者: 黄丽松
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公务员法 激励 激励机制
• 年，卷（期）: 2010,（29）
• 页码范围: 52-53
• 分类号: D9
• 字数: 4661字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.29.027

摘要

一套科学的公务员激励机制对于提高公务员的工作积极性、提高政府行政效能具有极其重要的现实意义.而在现实的运行过程中,影响公务员激励机制运行效果的因素有很多,例如公务员的整体素质、公务员的偏好、国家法律制度、行政文化等等,本文主要是以公务员法为基准,通过对<国家公务员暂行条例>(以下简称<暂行条例>)与<中华人民共和国公务员法>(以下简称<公务员法>)之间进行比较,分析我国<暂行条例>中激励机制存在的问题,从而近一步揭示我国<公务员法>中激励机制的创新.

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