浅议中日高校师资管理的不同

• 作者: 余婉妤
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 教育
• 关键词: 中国 日本 师资管理
• 年，卷（期）: 2010,（21）
• 页码范围: 147-148
• 分类号: G45
• 字数: 2044字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.21.109

摘要

师资队伍建设关乎高校教育的成败,是大学科学研究和教学质量的水平的最终依赖.高校师资培训的好与坏关乎到一个学校乃至一个国家的高等教育的整体水平及发展.和我们一衣带水相邻的日本再经历二战后迅速崛起成为世界经济强国,其在高校教育及师资培训方面有其独到的方法.本文通过中日师资培训管理机构,编制,工资待遇等方面入手,对中日师资管理进行比较,以期取其之长补已之短,为我过的高校教师队伍建设提供有益的参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	余婉妤	广东省韩山师范学院人事处	1	1	1.0	1.0