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摘要:
当前,随着医疗卫生事业的发展和人事制度改革的深化,医院传统的人事管理理念和方法,已经不适应现代管理模式的要求,亟待改革.传统的人事管理向现代化人力资源管理模式转变的一个核心内容就是工作流程的再造和优化.工作流程的规范,对于提高工作效率,减少工作失误,体现"以人为本"的管理理念尤为重要.
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管理
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关键词云
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文献信息
篇名 流程再造在我院编外聘用人员管理中的运用
来源期刊 中国当代医药 学科 医学
关键词 人力资源管理 编外聘用人员管理 流程再造
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 工作探讨
研究方向 页码范围 149-150
页数 2页 分类号 R197.3
字数 2162字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4721.2010.01.108
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李忆秋 5 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
编外聘用人员管理
流程再造
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国当代医药
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11-5786/R
大16开
北京市朝阳区东四环中路78号楼(大成国际中心B1座)8B02室
2-515
2008
chi
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