绩效工资与科学发展观和社会主义和谐社会理论的关系

• 作者: 贾志
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 政治法律
• 关键词: 绩效工资 科学发展观 和谐社会
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 所属期刊栏目: 社会经济
• 页码范围: 156-157
• 分类号: D6
• 字数: 4700字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-828X.2010.04.122

摘要

本文着重论述绩效工资制度与科学发展观和社会主义和谐社会的内在关系,阐明绩效工资在中国国情的社会主义制度下应该根据科学发展观和社会主义和谐社会理论进行论证和建设,对于绩效工资制度在实施中取得的成绩和不足,进行科学分析,从而为进一步发展绩效工资制度,使之完善化,真正起到应有的作用,提供理论上的依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贾志	华中师范大学人事处	3	4	1.0	2.0