作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文试着从便于员工个人职业生涯设计出发对人民银行人才分类管理进行分析探讨.
推荐文章
加强基层人民银行人力资源管理对策探索
人力资源管理
基层
分类管理
浅议提升基层人民银行内控水平之途径
人民银行
内控内管
途径
基层人民银行执法监察中存在的问题及对策
基层人民银行
执法监察
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基于员工职业的基层人民银行人才管理研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 职业生涯设计 人才分类 管理研究
年,卷(期) 2010,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 87
页数 分类号 F8
字数 2246字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.18.059
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
职业生涯设计
人才分类
管理研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
论文1v1指导