加强"心理契约"建设,提升企业核心竞争力

• 作者: 莫吉鸿
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 心理契约 建设 提升 竞争力
• 年，卷（期）: 2010,（20）
• 页码范围: 43-44
• 分类号: F27
• 字数: 2909字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-828X.2010.20.038

摘要

员工是企业最宝贵的财富,是企业的核心资产.但许多企业的员工却放弃优厚的待遇去寻找另外的岗位.也有相当多的企业的员工.工作着.却郁闷着,心不在焉.并不快乐,也谈不上全身心的投入.有的随时准备走人.如何去营造一个环境.让大家能够安·心工作,快乐工作.工作着并快乐着的去全身心的投入工作,这就是一个极其重要的问题,本文从"心理契约"建设角度,从必要性、适应性、现实性上,就如何构建和谐的人力资源环境.提升企业核心竞争力进行探讨.

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1	莫吉鸿		2	2	1.0	1.0