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摘要:
随着经济全球一体化的发展以及我国加入世贸组织,市场竞争的空间更大了,但是市场竞争也更加激烈了,市场竞争说到底就是人才的竞争.事实上,许多企业缺的并不是人才,而是出人才的机制.要充分的实现人才的价值,就必须以人为本,建立一套有效的人力资源激励机制.如何有效的通过科学的激励机制调动员工的积极性、创造性,成为企业管理重要课题.
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文献信息
篇名 浅谈企业发展与员工激励
来源期刊 管理观察 学科
关键词 企业 员工 激励
年,卷(期) 2010,(32) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 83
页数 分类号
字数 2165字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.32.061
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研究主题发展历程
节点文献
企业
员工
激励
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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