基于平衡计分卡的国税部门绩效评价模型设计

• 作者: 许蒙亚
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 国税部门 绩效评价 绩效管理 平衡计分卡
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 37-38
• 分类号: F8
• 字数: 3818字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.10.021

摘要

20世纪80年代以来,政府绩效管理越来越受到各级政府部门的关注,本文通过对国税部门绩效管理的现状和存在问题的分析,结合国家法律法规对国税部门职能的规定,从保障纳税人利益出发,创新国税部门绩效评价工具,提出国税部门平衡计分卡模型的概念,然后按照财务、顾客、内部流程、创新与学习四个层面对战略进行层层分解,分析影响国税部门战略目标实现的决定性因素,据此设计出基于平衡计分卡的国税部门绩效评价模型.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许蒙亚	安徽大学管理学院	2	15	1.0	2.0