论企业人力资源管理——企业如何管理80后下属

• 作者: 郑娜
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 80后员工 主要特征 引导 发展空间与机会
• 年，卷（期）: 2010,（23）
• 页码范围: 95
• 分类号: F2
• 字数: 2014字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.23.061

摘要

近年来,随着一批批出生于上世纪80年代的年轻人相继走向社会,"80后"渐渐成为一支职场上的生力军.作为一支庞大的生力军在各岗位上扮演着越来越重要的角色.而如何面对和有效管理80后员工,已经成为企业及其管理者不得不面对的现实.本文将就80后的特征进行分析,并提出几点以80后为新管理对象的人力资源管理方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑娜	东北财经大学工商管理学院	3	1	1.0	1.0