人力资本的职业刚性与知识型员工流动研究

• 作者: 徐冉 韦杰
• 来源期刊: 价值工程
• 学科: 社会科学
• 关键词: 知识型员工 人力资本 职业刚性
• 年，卷（期）: 2010,（7）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 55-56
• 分类号: C936
• 字数: 3414字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-4311.2010.07.033

摘要

知识型员工是高层次、高存量人力资本的承载体,其流动行为与流动特征表现出人力资本的依附性、时效性及职业刚性.本文从人力资本视角构建了基于人力资本所有者以及人力资本使用者二重要素上的知识型员工流动的决策矩阵,并提出了以胜任力为基础的的应对策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐冉		13	13	2.0	2.0
2	韦杰		7	2	1.0	1.0