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摘要:
经纪业务仍然是目前国内证券公司主要的收入来源.是否能够吸引和留住优秀的证券经纪人,是证券公司面临的重大课题.本文通过缋效管理的基本理论,探讨适用证券经纪人的绩效管理体系,从而达到对证券经纪人的有效激励.
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篇名 证券经纪人的绩效管理体系浅析
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 证券经纪人 KPI 绩效管理
年,卷(期) 2010,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 248
页数 分类号 F2
字数 2003字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.18.182
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1 宋璐 北京工商大学商学院 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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证券经纪人
KPI
绩效管理
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1674-2877
11-5688/F
16开
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2-634
1981
chi
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