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摘要:
团队由相对独立的个体所组成,要充分体现团队的价值,就要发挥其个体的协同努力,而同时,个体必须将自己融入团队之中才能实现个人追求,个体与团队之间的和谐与良性互动,能够为促和谐组织建设并促进组织发展发挥重要作用.
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文献信息
篇名 浅议个体与团队和谐在建设和谐组织中的作用
来源期刊 魅力中国 学科 经济
关键词 和谐文化 人力资源管理 组织行为
年,卷(期) 2010,(31) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-11
页数 分类号 F249.21
字数 4864字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周平 驻马店市运管局人事科 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
和谐文化
人力资源管理
组织行为
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
总下载数(次)
0
总被引数(次)
21708
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