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浅谈高校劳资管理人员应具备的基本素质
浅谈高校劳资管理人员应具备的基本素质
作者:
张颖
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高校
劳资管理
素质
培养
摘要:
高校劳资管理人负应具备的基本素质,是加强高校劳资管理工作与完善高校内部分配制度的根源.本文就高校劳资管理人员应具有的基本素质以及如何培养这些基本的素质做了简单的阐述.
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高等院校
档案管理
素质
高校教务管理人员应具备的综合素质探析
高校
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教育服务
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期刊文献
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文献信息
篇名
浅谈高校劳资管理人员应具备的基本素质
来源期刊
管理观察
学科
教育
关键词
高校
劳资管理
素质
培养
年,卷(期)
2010,(4)
所属期刊栏目
教育管理
研究方向
页码范围
148-149
页数
分类号
G64
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2010.04.094
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
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张颖
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劳资管理
素质
培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
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总被引数(次)
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